時(shí)間進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代后，各行各業(yè)都在發(fā)生著快速的變化，大量新職業(yè)紛紛誕生。但HR這個(gè)職位似乎還是老樣子，日常的招人、制定企業(yè)制度、核算薪資等瑣碎的工作外，既沒有工作上的創(chuàng)新，也沒有大幅度漲薪的空間，甚至連做副業(yè)的機(jī)會(huì)都很少。

      云沃客APP，涵蓋招聘找工作，眾包軟件開發(fā)項(xiàng)目，在線辦公三大功能，綜合賦能企業(yè)高效發(fā)展。云沃客的黃豆納才板塊，通過獨(dú)特的人才招聘機(jī)制和職位懸賞金，為HR開啟一個(gè)專屬副業(yè)平臺(tái)，讓HR在高效完成工作的同時(shí)額外獲得可觀的收入。云沃客在超過5年的運(yùn)營時(shí)間中，對(duì)招聘方式和行業(yè)痛點(diǎn)擁有更加深刻的理解，創(chuàng)新提出了全民互助招聘模式，從根本上解決傳統(tǒng)招聘中難以獲取優(yōu)質(zhì)人才、招聘周期慢、招聘成本高等問題，也讓HR手中的大量簡歷，擁有了更多價(jià)值。

全民互助招聘 全新理念解決優(yōu)質(zhì)人才獲取難問題

      優(yōu)質(zhì)人才，正是因?yàn)槠鋬?yōu)于行業(yè)中大部分人所以才顯得珍惜，在招聘中更是顯得格外可遇而不可求。在招聘中，HR往往需要花費(fèi)大量時(shí)間去進(jìn)行篩選和尋找，整個(gè)過程痛苦而低效。云沃客的黃豆納才模塊突出的全民互助招聘工作，創(chuàng)新使用全新的招聘模式，以職位懸賞金為驅(qū)動(dòng)力，讓平臺(tái)中的每一個(gè)人都主動(dòng)為企業(yè)推薦簡歷，減少HR的工作量，大幅提升招聘工作的綜合效率。

      在全民互助招聘模式中，HR在發(fā)布職位時(shí)可為職位設(shè)置推薦懸賞金，平臺(tái)中的每一個(gè)人都可以為企業(yè)推薦簡歷，當(dāng)被推薦的人被成功錄用，推薦人即可獲取懸賞金。云沃客在多年的運(yùn)營中，得到各方面的深度認(rèn)可，平臺(tái)中活躍著大量資深HR和優(yōu)質(zhì)人才，他們對(duì)于行業(yè)、職位、專業(yè)核心能力等方面有著更深入的認(rèn)知。憑借他們?cè)谛袠I(yè)中從業(yè)多年所積累下來的精準(zhǔn)社交圈和人脈積累，能夠更加精準(zhǔn)的為企業(yè)推薦足夠的優(yōu)質(zhì)人才，在人才質(zhì)量和招聘效率方面遠(yuǎn)超目前大部分HR主動(dòng)篩選和獵頭推薦的效果，大幅度減少HR工作強(qiáng)度，提升招聘效率和質(zhì)量。

全民互助招聘 讓手中的簡歷為HR創(chuàng)造營收

      HR在日常的招聘工作中會(huì)接觸大量簡歷，在傳統(tǒng)的招聘模式中，沒有被選中的簡歷大多數(shù)就直接被放棄了，即使收錄進(jìn)企業(yè)人才庫，也是沒有任何的價(jià)值可言。而黃豆納才的全民互助招聘則為這些簡歷賦予新的價(jià)值，讓它們成為HR賺取額外收入的法寶。

      HR在招聘時(shí)，大多會(huì)對(duì)同一職位面試多位候選者，除了最后選擇入職的人，其中仍有不少非常優(yōu)秀的人才。在云沃客黃豆納才板塊的全民互助招聘中，HR可以將這些優(yōu)質(zhì)的人才，推薦給其他正在招聘的HR，賺取職位懸賞金的同時(shí)，還能夠幫助對(duì)方解決招聘的問題。HR作為招聘中最重要的負(fù)責(zé)人，對(duì)正在招聘的職位所需能力更為了解，其所推薦的人才，已經(jīng)經(jīng)過HR本身的判斷和面試的多輪篩選，在能力方面會(huì)更加符合對(duì)方的需要，同時(shí)更容易幫助HR獲取職位懸賞金。

云沃客黃豆納才 大幅降低企業(yè)招聘成本

      云沃客作為一個(gè)高效人才服務(wù)平臺(tái)，所能提供的不僅僅是更多、更優(yōu)質(zhì)的人才和HR的專屬副業(yè)平臺(tái)，它還能通過創(chuàng)新的服務(wù)，大幅度降低企業(yè)的綜合招聘成本。云沃客黃豆納才的全民互助招聘模式，HR可根據(jù)企業(yè)和職位需求，任意設(shè)定職位懸賞金，不需要像傳統(tǒng)獵頭模式那樣設(shè)定固定而高昂的獵頭傭金，從而能夠大幅降低企業(yè)招聘成本。

      同時(shí)，云沃客目前免費(fèi)向企業(yè)和求職者開放，企業(yè)無需購買年費(fèi)、簡歷包、推薦位置等增值服務(wù)，HR可免費(fèi)發(fā)布職位、免費(fèi)查看或下載全國簡歷、免費(fèi)與求職者進(jìn)行溝通，全面降低企業(yè)招聘成本。云沃客還提供了線上筆試面試和管理系統(tǒng)，幫助HR快速、低成本的完成招聘中的各種工作，從資金、時(shí)間、溝通等多方面綜合降低成本，為企業(yè)帶來真正高效和低成本的招聘服務(wù)。

黃豆納才是云沃客一站式云工作服務(wù)平臺(tái)中的重要一部分，承擔(dān)線上招聘與求職功能，并擁有網(wǎng)頁端、移動(dòng)端和App端多種渠道途徑。使用黃豆納才可直接在搜索引擎上搜索“云沃客”或“黃豆納才”，或直接在手機(jī)應(yīng)用商店中下載“云沃客App”，即刻開啟高效招聘時(shí)代。

      招聘是HR日常工作中的重要內(nèi)容，招聘效果的好壞決定著企業(yè)本身的發(fā)展和企業(yè)對(duì)HR能力的評(píng)判，所以選擇一個(gè)優(yōu)質(zhì)的招聘平臺(tái)能夠幫助HR真正大幅度提升綜合招聘效率。同時(shí)，HR也要學(xué)會(huì)運(yùn)用自身的資源，在這個(gè)快速發(fā)展的時(shí)代，為自己找到更加多元的資源，幫助自己在這個(gè)快速發(fā)展的時(shí)代中，找到屬于自己的生活。

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